{"id":29964,"date":"2021-04-20T13:32:17","date_gmt":"2021-04-20T11:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/avedior.fr\/?page_id=29964"},"modified":"2024-10-17T15:56:41","modified_gmt":"2024-10-17T13:56:41","slug":"formations","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/avedior.fr\/?page_id=29964","title":{"rendered":"FORMATIONS"},"content":{"rendered":"\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

CONSEIL et FORMATIONS\u00a0<\/strong><\/p>\r\n

 <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

AVEDIOR peut organiser de nombreuses formations ou sessions de coaching <\/strong>pour vous aider \u00e0 d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences, former votre personnel <\/strong>et donner plus de potentiel \u00e0 votre entreprise.<\/strong><\/h1>\r\n

 <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
    \r\n
  • \r\n

    Management<\/strong><\/h2>\r\n<\/li>\r\n
  • \r\n

    Formation \u00e0 l’Entrepreneuriat<\/strong><\/h2>\r\n<\/li>\r\n
  • \r\n

    Gestion de crise<\/strong><\/h2>\r\n<\/li>\r\n
  • \r\n

    Encadrement d’\u00e9quipe<\/strong><\/h2>\r\n<\/li>\r\n
  • \r\n

    Gestion de projets<\/strong><\/h2>\r\n<\/li>\r\n
  • \r\n

    Strat\u00e9gie d’entreprise<\/strong><\/h2>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n

    \r\n\r\n\r\n\r\n<\/strong><\/h2>\r\n

    \u00a0<\/h2>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n

    \u00a0<\/h3>\r\n

    SE FOMER C’EST LE MOYEN DE SE DIFFENCIER, EN ACQUERANT DE NOUVELLES COMPETENCES ET EN SE DONNANT TOUTES LES CHANCES DE REUSSITE.<\/strong><\/span><\/h3>\r\n

     <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    \"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

     <\/p>\r\n

    Pour en savoir plus ou connaitre les tarifs de toutes ces formations, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter AVEDIOR.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

     <\/p>\r\n

    NB : Chefs d’Entreprises, sachez qu’il existe de nombreuses prises en charges possibles, par le CPF, par votre OPCO ou m\u00eame des aides au niveau Local, R\u00e9gional ou National. Renseignez vous !<\/span><\/strong><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    CONSEIL et FORMATIONS\u00a0   AVEDIOR peut organiser de nombreuses formations ou sessions de coaching pour vous aider \u00e0 d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences, former votre personnel et donner plus de potentiel \u00e0 votre entreprise.  <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"\r\n

    <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    De nombreuses formations ou sessions de coaching pour vous aider \u00e0 d\u00e9velopper votre personnel et votre entreprise.<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
    \"\"
    \r\n

    <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    LES FORMATIONS <\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    AVEDIOR<\/span><\/strong><\/p>\r\n<\/div><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Toutes les formations list\u00e9es ci-dessous peuvent \u00eatre dispens\u00e9es \u00e0 des groupes de 6 \u00e0 8 personnes maximum ou en sessions de coaching individuelles. Le contenu de chaque session sera adapt\u00e9 aux sp\u00e9cificit\u00e9s des activit\u00e9s de l'entreprise.<\/strong> <\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    • TECHNIQUES DE MANAGEMENT<\/span><\/strong><\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
      • LES BASES DU MANAGEMENT<\/span><\/u> => 2 journ\u00e9es<\/strong>
        • Bien appr\u00e9hender les diff\u00e9rents aspects du management<\/li><\/ul>
          • R\u00f4le, fonction, mission du manager<\/li><\/ul>
            • Les ressorts de la motivation <\/li>
            • La gestion d'une \u00e9quipe<\/li>
            • Fixer des objectifs et les atteindre
              • Formation utile pour toute personne \u00e0 laquelle on veut confier des responsabilit\u00e9s<\/span><\/strong><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
                • LA DEMARCHE QUALITE<\/span><\/u> =>1 ou 2 Journ\u00e9es<\/strong>
                  • Qu\u2019est-ce que la Qualit\u00e9\u00a0?<\/li><\/ul>
                    • Comment d\u00e9marrer et g\u00e9rer une d\u00e9marche qualit\u00e9\u00a0?<\/li><\/ul>
                      • Comment chiffrer la non-qualit\u00e9\u00a0dans l\u2019entreprise, dans ses activit\u00e9s ?<\/li><\/ul>
                        • Identifier le gaspillage dans ses activit\u00e9s (les 8 gaspillages)<\/li>
                        • L\u2019\u00e9limination du gaspillage<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
                          • LA GESTION DE PROJET \/ GESTION DU CHANGEMENT<\/span><\/u> => 2 journ\u00e9e<\/strong>s
                            • Savoir g\u00e9rer un projet<\/li><\/ul>
                              • Comment atteindre un objectif\u00a0?<\/li><\/ul>
                                • Comment mieux faire aux changements\u00a0?<\/li><\/ul>
                                  • Comment faire avancer plus vite l\u2019entreprise dans un domaine pr\u00e9cis\u00a0?<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
                                    • L\u2019ANALYSE DU PROCESSUS<\/span><\/u> => 1 journ\u00e9e<\/strong>
                                      • Comprendre ce qu\u2019est un processus\u00a0?<\/li><\/ul>
                                        • Comment l\u2019analyser\u00a0?<\/li><\/ul>
                                          • Qu'est ce que la valeur ajout\u00e9e ?<\/li>
                                          • Comment identifier le gaspillage ?<\/li>
                                          • Comment am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de ses activit\u00e9s\u00a0?<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                            <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                            • COMMERCIAL<\/strong><\/span><\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
                                              • LA SATISFACTION CLIENTS\u00a0<\/span><\/u> => 1 Journ\u00e9e<\/strong>
                                                • Qui est le client ?<\/li>
                                                • Qu\u2019est-ce que la satisfaction clients\u00a0?<\/li><\/ul>
                                                  • Comment se mesure-t-elle\u00a0?<\/li><\/ul>
                                                    • Comment l\u2019am\u00e9liorer\u00a0?<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                                      <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                                      • RESSOURCES HUMAINES<\/strong><\/span><\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
                                                        • REDIGER UN DESCRIPTIF DE POSTE<\/span><\/u> => 4 heures<\/strong>
                                                          • Comprendre les composantes d\u2019un poste<\/li><\/ul>
                                                            • Savoir d\u00e9terminer les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de la fonction<\/li><\/ul>
                                                              • Apprendre \u00e0 r\u00e9diger un descriptif de fonction<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
                                                                • L\u2019ENTRETIEN ANNUEL<\/span><\/u> => 4 Heures<\/strong>
                                                                  • Comment se pr\u00e9pare un entretien annuel\u00a0?<\/li><\/ul>
                                                                    • Les \u00e9tapes importantes de l\u2019entretien annuel d\u2019\u00e9valuation<\/li><\/ul>
                                                                      • Les erreurs \u00e0 \u00e9viter<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                                                        <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                                                        L'objectif de toutes ces formations est double :<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                                                        - Faire \u00e9voluer la personne form\u00e9e <\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                                                        - Am\u00e9liorer les performances de l'entreprise. <\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                                                        __________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                                                        <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                                                        Mais c'est aussi un moyen de vous diff\u00e9rencier, de retrouver de la valeur ajout\u00e9e dans vos activit\u00e9s, d'augmenter vos marges\u2026<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
                                                                        \"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                                                        N'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous consulter pour connaitre les tarifs de toutes ces formations. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                                                                        \"Si vous trouvez que la formation co\u00fbte cher, essayez l'ignorance !!!<\/strong>\"<\/span><\/p>\r\n","_et_gb_content_width":"320","footnotes":""},"class_list":["post-29964","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avedior.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/29964"}],"collection":[{"href":"https:\/\/avedior.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/avedior.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avedior.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avedior.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=29964"}],"version-history":[{"count":69,"href":"https:\/\/avedior.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/29964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30257,"href":"https:\/\/avedior.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/29964\/revisions\/30257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avedior.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=29964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}